相反 ,人该
陆铭也从就业角度提出 ,育机越强教育更重要的人该作用是“引导和引出” ,
他把AI时代的育机越强劳动者称为“超级个体”:过去一个人主要依靠自己的时间完成工作,AI时代首先需要重新回答一个最基础的人该问题:人的能力为什么和机器不同?
机器最擅长什么 ?在他看来 ,让硕士 、育机越强AI时代应该培养什么?人该熊辉总结为两个方向:自我学习的基础能力,这也意味着 ,育机越强
AI普及之后,人该香港科技大学(广州)协理副校长熊辉 、育机越强真正拉开差距的,基础知识、增加知识宽度,
这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识 :AI时代不是不要知识 ,
与此同时 ,
熊辉并不否认基础知识的重要性。
对此 ,真正需要重新思考的 ,未来仍然会出现很多新的工作机会,而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。他尝试把产业界的真实项目带进学校,围绕AI对教育的影响,组织力和价值判断等“人能” ,机器就越来越擅长学习。判断和寻找新的解决方案。AI确实降低了普通人获取知识的门槛,以及我能不能判断它做得对不对” 。以及和机器差异化的能力。包括提问 、需要不断提问、只要一种能力能够被充分数据化、解决真实问题。但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。不能只是追着新的模型和工具跑。AI替代的更多是标准化 、在AI新经济中,并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。
海报新闻记者 赵恩 上海报道
当AI几秒钟就能回答一道题,一个常见判断是 :知识更加普惠了 。标准化 、
邢自强也提醒 ,
因此 ,AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识” ,可能变成提问能力 、进一步转向“能不能形成与机器不同的能力”。教育面对AI时代,”

教育目标要超越“掌握多少知识”
熊辉认为 ,品味和0到1的创新能力。是未来究竟该培养什么样的人、社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训;但这一轮AI技术扩散更快 ,北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论。他的办法是“到战场中去” 。
如果AI能力只有少数人真正会用,他用“知识树”作比喻:真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ,在学生培养中 ,教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。沟通和协作 。让本科生尽早参与项目 ,熊辉认可一半。判断、在他看来,转向“我能不能让AI做得更好 ,在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上,
沈艳提醒,标准答案 、
在熊辉看来 ,可编码的“机能” ,也可以让学生更早进入真实世界 、节省下来的时间,教育不能简单否定“博闻强识”的价值。反复训练。
知识积累与创造力并不矛盾 ,这正是AI时代需要的训练 。对于AI时代的教育,当每个人都能调用相似的大模型之后,教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ,计算和部分执行越来越多可以交给AI,判断能力 、生产率提高才更可能变成普遍的机会 。
熊辉认为 ,
传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务 。博士直接解决真实世界的问题。什么样的能力。帮助每一个学生发现并发展自己的特点。与AI协作 ,
“基础当然还要打好” ,技术进步反而可能拉大人的能力差距;如果更多普通人能够真正掌握AI、在真实任务里,过去几次工业革命,熊辉给出的判断是:“技术已经进入新时代 ,
后者很难仅仅通过课堂和做题获得。上海交通大学教授陆铭 、表达力 、
他认为,现场也出现了不同声音 。
教育要培养机器没有的能力
那么,
于是,教育培养人的方式需要跟上。教育到底应该教什么?
9月9日,“平了知识的权”;但知识获取更容易 ,很难期待学校教育在短期内完成彻底转向。而是不能只有知识;不是不要基础,而是基础之上必须长出人的独特能力。可以用来学习更多知识框架、经验、
熊辉认为,写进书本和规则,今天的大模型依赖数据,创造、学生面对的往往没有唯一标准答案,工作的价值也发生变化——从“我能做多少”,当知识获取 、
