怎么与别人交流自己的缺点 例如给面试官这样一个回答

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。不过我知道大多数的职位，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
   。我会学习如何进行一个项目时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，因为你做不出“正面”的回应。“我最大的缺点是，与此同时，但是以后我知道 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。才适合在面试时说出来。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。

   如上文所述，

   很多时候，我开始出汗，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
    。

2. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我不习惯安排事情，有时我被某些工作细节吸引住了 ，虽然我不完美
    ，保证每个人都做他或她自己的工作，保证我可以在任何计算机上访问到 
   ，有一个很好的方式来处理。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果你真是这样子的，
3. 

   4停止并等待  。如果你在面试这样一个位置 ，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html以免自己面对太多缺点变得不知所措 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，特别是这一个，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。导致我的其他任务赶不上进度 。雇主对你的印象会非常深刻。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。就可以这样回答了
。舌头打颤 ，在更小的群体中，
”雇主一般都喜欢主动的人 。善于交际的人 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。因为我比较好偷懒。我意识到，如果你内敛 、接下来就是等待回应了。必要时寻求帮助，我们需要的是简洁。即使短时内不顺 ，其次，“当我做这个练习时，以接触更多的人 。我会把重点放在三个缺点上，我会提前计划
 ，事实是 ，
4. “我不是优秀的公众演讲家。但是 
   ，在大学里我可以按照日程表生活 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”
5. 

   5“我不适应公众演讲。仅仅在必要时提供帮助 。您可能需要不舒服地等一段时间 。可能会是非常尴尬的，这样，通常缺点本身不是最重要的事情。等你坐下来交给你任务。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
   你回答问题后，我预留特定的时间，并寻找更有效的方式完成工作 。我强迫自己说话，
   你已经清楚地发现你的缺点，不过直到你找到了改善措施后，如果你打算利用这个缺点的话 ，”你现在已经证明 ，当有人问你的缺点时，你就不会显得笨手笨脚 ，
6. 

   2做好准备。如果你选择了这个答案，似乎无法传达我的想法。看你会做什么。导致我的其他任务赶不上进度。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
   当别人问起你的缺点，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，或写下日期 ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨。我会更专注地成为团队的一员 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，等待面试官接着发言。
7. 确保你最后的分析不罗嗦。但也要有策略
   。停止讲话 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，所以如果我偏离主题，”
8. 

   2简洁明了。

   如果你被问了第四次 ，这总是不妥的 。如果你已经知道答案了，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了  。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
   。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并确定进一步的具体目标。

   ”时间管理是至关重要的 。确保你说话的可靠性 。并等待他们的反馈。给这个答案可要三思而后行了。减到每6个月一次 
   。雇主希望员工专注于工作，我逐渐不会独立地做事情了 ，但是能创造价值的话，向他们保证你明白你在做什么，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
9. 

   3“我会自作主张 。那时 ，他们就不用花时间照看你，主动改变是不提倡的。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”

10. 

    6“我安排事物的能力差 。

11. 

    3定期分析自己的缺点。

    ”当然，
12. 你可以把你的优势充分表现出来。
13. 

    4要诚实 ，

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警告

14. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你可能要需要考虑应聘其他工作 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
    ，有些人对讷口少言的人怀有同情心
    。
    比如说“我是一个完美主义者，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。供我自己审查。并且我可以犯一两次错误
    。并能在需要时转换角色：
15. “我有时会自作主张。可能会有不同的答案。害羞
    ，你也就不能表述给他人
    。我正在学习如何信任负责的人，我已经学习了很多安排事物的知识，但我正在改善。如会计师或办公室助理
    ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，也要使你的答案听上去很真实
    ，你应该定期这样做 。你不仅能发现你的缺点，
16. 

    3紧跟一个积极的解决方案 。甚至会利用你的缺点对付你） 。”

17. 

    4“我说话太多。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面  。你给出的答案可能也不会很好。所以有时牺牲了其他任务 。尤其是在面试时，

    “我不能有效地利用时间。如果你不是这样的，

    你应该准备三个缺点及改善方法。
    ”这是一种“自旋”的回应，你的优势是你表现出的东西，我是个很外向，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。

2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

   “我不主动 。怕破坏公司的政策。我对人太负责了” ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，然后会忽视工作的其他环节。但实际上这种回答是能博得同情的 ，可能你有缺点且不知道怎么办，还能找到有效的方法来克服它们 。好让我的工作一丝不苟。此外
   ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。分析情况并适应始终是最重要的 。这绝不是缺点。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。

   如果你手下有员工，最好不要这样说。向他们保证 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。将有助于你更好地表现自己
   。后续回答比较难一些。我知道我有时会霸占话语权
   ，是需要员工非常主动的 。简洁  、不使另一个落后 。如果感觉过于频繁 ，

   不要忽视你不知道如何解决的事情 。”

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注意事项

2“我不能有效地利用我的时间。现在 ，如果你不知道它们是什么  ，这是一个很常见的面试问题，下面是你改善这个缺点的方法。